내외산소 뜻 의대 과 순위

의대 증원에 맞물려서 의사들의 전공 과 순위가 주목받고 있다. 과거에는 피안성이라 하여 피부과, 안과, 성형외과를 최고로 쳤다면 이제는 노인인구 증가와 도수치료로 피안성정이 되었다. 그에 반해 내외산소의 뜻은 내과, 외과, 산부인과, 소아과를 지칭하는 말로 비인기 전공을 의미한다.

 

 

 

1. 내외산소 뜻

 

내과, 외과, 산부인과, 소아과를 줄인 말, 의대에서 인기가 떨어지는 비인기과에 해당한다. 

요즘들어 의대 인기과 서열은 피안성정 > 정재영 > 그외 > 내외산소 > 비뇨 핵의학 응급의학 gp로 구분지어지고 있다.

 

 

의대 내외산소

 

 

2. 의대 인기과 비인기과 서열

 

1. 브라만
정형외과, 피부과
2. 크샤트리아 (1순위)
안과, 성형외과, 재활의학과, 영상의학과
3. 크샤트리아 (2순위)
신경외과, 마취통증의학과, 정신건강의학과
4. 바이샤 (1순위)
소화기내과
5. 바이샤 (2순위)
일반 or 기타 내과, 이비인후과, 여자 산부인과
6. 수드라 (1순위)
응급의학과, 신경과, 비뇨의학과, 직업환경의학과
7. 수드라 (2순위)
가정의학과, 외과, 소아과, 남자 산부인과, 흉부외과
8. 수드라 (3순위)
핵의학과, 진단검사의학과, 병리과, 방사선종양학과
9. 가축
일반의

 

 

 

인터넷에 돌아다니는 의사 티어 글

 

 

비교의 민족 답게 일반 직장인에게는 천룡인일 의사에게도 티어를 적용하고 있다.

 

 

3. 내외산소 문제 해결 방안

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간단하게는 수가조정과 처우개선인데 건보료 재정이 한계가 있어서 아주 오래동안 해결이 어렵게 되었고 앞으로도 쉽지 않다.

 

1. 근무 환경 개선

• 과도한 업무량: 야간 근무, 주말 근무, 긴 근무 시간 등 과도한 업무량 완화
• 교육 및 훈련 부족: 전문성 개발 위한 교육 및 훈련 기회 확대
• 의료 분쟁 증가: 의료 분쟁 예방 및 해결 시스템 강화
• 의료 사고 위험: 안전한 의료 환경 조성, 의료 사고 예방 및 대응 시스템 강화
• 업무 스트레스: 스트레스 관리 프로그램 제공, 상담 및 지원 시스템 구축

2. 처우 개선

• 낮은 급여: 비인기과 의료 서비스 특성 고려한 급여 인상
• 특별 인센티브: 밤 근무, 주말 근무, 봉사활동 등 특별 인센티브 제공
• 세금 감면: 의료 서비스 제공에 따른 세금 감면 혜택 제공
• 교육 및 훈련 지원: 교육 및 훈련 참여에 따른 경제적 지원 제공
• 연구 지원: 연구 활동 지원 및 투자 확대

3. 사회적 인식 개선

• 비인기과 중요성 강조: 비인기과 의료 서비스 중요성 홍보 및 인식 개선
• 비인기과 의료진 헌신 강조: 비인기과 의료진 헌신과 노력 사회에 알리기
• 비인기과 경험 공유: 비인기과 의료진 경험 공유 및 홍보
• 멘토링 프로그램: 비인기과 전문의 멘토링 프로그램 운영
• 미디어 홍보: 비인기과 관련 다큐멘터리, 드라마 등 제작 및 방영

4. 의료 시스템 개선

• 수가 조정: 비인기과 의료 서비스 수가 현실화
• 필수 의료 서비스 지원: 필수 의료 서비스 제공 지원 확대
• 의료 인력 부족 문제 해결: 의대 정원 확대, 해외 유출 방지, 지역 의료 인력 유치
• 지역 의료 불균형 해소: 지방 의료 기반 시설 확충, 의료 인력 유치 정책
• 의료 서비스 질 향상: 의료 교육 시스템 개선, 의료 기술 개발 투자 확대

5. 의대 교육 시스템 개선

• 비인기과 경험 확대: 의대 교육 과정에 비인기과 경험 확대
• 비인기과 전문가 초빙: 비인기과 전문가 초빙 강의 및 교육 실시
• 비인기과 매력 강조: 비인기과 의료 서비스 매력 교육 및 홍보
• 진로 상담 강화: 의대생 진로 상담 및 지원 시스템 강화
• 멘토링 프로그램: 비인기과 전문의 멘토링 프로그램 운영